QUIERES CONOCER TU PERFIL DE LIDERAZGO?

La cultura de liderazgo es la principal variable determinante de los resultados empresariales. En la actualidad, más de un 65% de las empresas presentan una cultura de liderazgo reactivo, disminuyendo así su capacidad de crecimiento y desarrollo. Se ha comprobado que el estilo de liderazgo creativo fomenta mejores resultados empresariales, inspirando a las personas a dar lo mejor de sí mismas.

En la actualidad se concibe el liderazgo como un proceso de transformación continuo, el cual tiene como punto de partida una étapa de concienciación y entendimiento de las creencias o formas de pensar y por ende de los comportamientos o formas de actuar de las personas. Por esto es conocido que los líderes / profesionales de nuestros tiempos estan comprometidos con hacer un profundo proceso de insight – obtener un profundo entendimiento de ellos mismos, del mundo a su alrededor y las relaciones con otras personas - en su compromiso de adquirir las competencias creativas que los conduce a vivir su propia definición de éxito.

Este profundo conocimiento es lo que el Perfil del Liderazgo, TLCP (The Leadership Circle Profile^TM), aporta y pone de manifiesto de forma rápida y gráfica al profesional ó líder. Esta es una información relevante para comenzar su proceso de entendimiento y transformación hacia un estilo de Liderazgo caracterizado por competencias creativas, es decir, formas de pensar nuevas y efectivas y por tanto de actuar que lo ayudarán a alcanzar el éxito deseado.

Como Coach Ejecutivo quiero contribuir a la transformación de las personas, las empresas, sus dirigentes y equipos, promoviendo el estilo de liderazgo creativo, partiendo de aportar conciencia y entendimiento de las tendencias reactivas actuales, para luego visualizar y desarrollar vias para fortalecer las competencias de un liderazgo creativo y más efectivo. El primer paso para ello es a través del Perfil de Liderazgo, TLCP,  que fue desarrollado y es propiedad de “The Leadership Circle ™” y que estoy certificada para el manejo de esta potente herramienta 360o.

Descripción del TLCP:

El Perfil del Liderazgo Individual,The Leadership Circle Profile™ (TLCP) es un verdadero avance entre las herramientas de evaluación de 360º. Es el primero en conectar una batería ampliamente investigada de las competencias de liderazgo con las motivaciones subyacentes y los hábitos de pensamiento. Se ha demostrado que existe relación entre los patrones de acción y los supuestos internos que impulsan al comportamiento.

TLCP parte de la fuente del comportamiento para conseguir un mayor efecto multiplicador y sostenible en el tiempo sobre el cambio. Además, a diferencia de la mayoría de las evaluaciones de 360º de liderazgo, que llevan horas para ser interpretadas, TLCP integra toda esta información de una manera gráfica que trae inmediatamente los temas claves (tendencias reactivas) a la superficie para enfocar las conversaciones de coaching de una formas rápida, práctica y poderosa. El TLCP ¡Inmediatamente pone en contacto al profesional / líder con lo que está funcionando, lo que no ésta funcionando y con la razón de esto!

Parte de 3 niveles de análisis:

• Competencias del liderazgo efectivo: El TLCP mide 18 competencias de liderazgo, las cuales han sido investigadas a fondo e identidicado como el conjunto más crítico de comportamientos y destrezas de los líderes efectivos.
• Creencias y supuestos internos: El TLCP mide los hábitos de pensamiento que son los que determinan un gran parte los comportamientos. El perfil mide 11 supuestos internos que  limitan la efectividad
• El TLCP sugiere en que Etapa del Desarrollo del adulto el profesional parece estar trabajando. Existen investigaciones que sugieren que los adultos se mueven a través de étapas o fases de desarrollo. En cada étapa, la persona desarrolla una relación muy diferente con los demás, con el trabajo, con la vida en general y con su propio liderazgo.

Beneficios del TLCP:

• Es Más revelador  - El Perfil del Liderazgo (TLCP) es la única herramienta de evaluación de  liderazgo 360 que conecta los patrones de conducta con los hábitos de pensamiento.  
• Es Más Avanzado – Muestra fortalezas y oportunidades claves de desarrollo del profesional / líder al instante, de forma sencilla y fácil de entender.
• Es  Más que una evaluación - Es la única evalución 360 que esta apoyada y diseñada con base a amplios  fundamentos teóricos sobre el liderazgo y las étapas de desarrollo del adulto. TLCP abre una vía hacia la transformación y el cambio sostenible en el tiempo.
• Es Más eficiente: Permite al coach comenzar conversaciones con el profesional / líder en un punto de más profundidad y claridad.
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• Es Ampliamente aceptado - El TLCP es mundialmente conocido y utilizado por un gran número de las principales organizaciones locales, nacionales e internacionales, y agencias gubernamentales.
• Es muy fiable: Muestra el impacto del estilo de liderazgo del profesional / líder en un tiempo y contexto determinado y se compar con una muestra de 250.000 lideres a nivel internacional.

 El TLCP ha sido utilizado Internacionalmente por empresas tales como: Motorola, T-Mobile, Kraft, L’Oreal, Pepsi, Playtex, University of Notre Dame, Yale, BP, Shell US, Barclays Global, The World Bank, NASA, US Army, Johnson and Johnson, McDonalds, Cigna, BASF, John Deere, Abbott, Bayer, Pzifer, Cisco, IBM, Sony, FedEx, UT, ........

Ver lista completa de las empresas que han apostado por el liderazgo creativo en www.theleadershipcircle.com

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